トップページ
Bizsolコラム記事一覧
 > 入社一人当たりのコストは?求人広告掲載支援の料金について
<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >入社一人当たりのコストは?求人広告掲載支援の料金について</span>

入社一人当たりのコストは?求人広告掲載支援の料金について

※本ページはプロモーションが含まれています

本記事では、求人広告掲載支援サービスの料金について解説します。

求人広告掲載支援サービスは、求人広告の作成や掲載を代行してくれるサービスです。求人広告の作成や掲載にかかる時間やコストを削減し、採用の成功をサポートしてくれます。

求人広告掲載支援サービスの料金は、サービス内容や料金体系によって異なります。本記事では、求人広告掲載支援サービスの料金体系の種類や、料金と採用コストの見直しについて解説します。

求人広告掲載支援サービスとは?

求人広告掲載支援サービスとは、求人広告の作成や掲載を代行してくれるサービスです。求人広告の作成や掲載にかかる時間やコストを削減し、採用の成功をサポートしてくれます。

求人広告掲載支援サービスでは、以下のサポートを受けることができます。

  • 求人広告の作成
  • 掲載先の選定
  • 応募者の対応

求人広告掲載支援サービスを活用することで、以下のようなメリットがあります。

  • 求人広告の作成や掲載にかかる時間やコストを削減できる
  • 効果的な求人広告を作成できる
  • 採用活動の効率化につながる

求人広告掲載支援サービスの料金体系

求人広告掲載支援サービスの料金体系は、以下の3種類に分けられます。

パッケージ料金

パッケージ料金は、求人広告の掲載期間や掲載媒体が定められたプランです。掲載期間や掲載媒体が固定されているため、料金がわかりやすく、予算を立てやすいのが特徴です。

パッケージ料金のメリット

  • 料金がわかりやすく、予算を立てやすい
  • 掲載期間や掲載媒体が固定されているため、安心して利用できる

パッケージ料金のデメリット

  • 掲載期間や掲載媒体が固定されているため、柔軟性に欠ける
  • 採用が決まらなくても料金が発生する

成功報酬型

成功報酬型は、採用が決まった場合にのみ料金が発生するプランです。採用が決まらなければ料金が発生しないため、費用対効果を高めることができます。

成功報酬型のメリット

  • 採用が決まらなければ料金が発生しないため、費用対効果が高い
  • 採用ニーズに合わせて、求人広告を最適化できる

成功報酬型のデメリット

  • 採用が決まらないと料金が発生しない
  • 採用に至るまでの期間が長くなると、料金が高くなる可能性がある

カスタマイズ型

カスタマイズ型は、企業のニーズに合わせて求人広告の作成や掲載をサポートするプランです。求人広告の作成や掲載にかかる時間やコストを最適化することができます。

カスタマイズ型のメリット

  • 企業のニーズに合わせて、求人広告を最適化できる
  • 求人広告の作成や掲載にかかる時間やコストを最適化できる

カスタマイズ型のデメリット

  • 料金が高くなる可能性がある
  • 求人広告の作成や掲載にかかる時間がかかる可能性がある

料金の比較

パッケージ料金、成功報酬型、カスタマイズ型の料金は、以下のとおりです。

料金体系 料金の例
パッケージ料金 月額5万円〜
成功報酬型 採用1件あたり50万円〜
カスタマイズ型 採用1件あたり100万円〜
 

料金の選び方

求人広告掲載支援サービスの料金は、以下のポイントで選びましょう。

  • 求人広告の掲載期間や掲載媒体
  • 採用の費用対効果
  • 求人広告の作成や掲載にかかる時間やコスト

求人広告掲載支援サービスの料金と採用コストの見直し

求人広告掲載支援サービスの料金は、採用コストの一部となります。採用コストを削減するためには、求人広告掲載支援サービスの料金を見直すことも検討しましょう。

求人広告掲載支援サービスの料金を見直す際には、以下のポイントを押さえましょう。

求人広告の掲載期間や掲載媒体を最適化する

求人広告の掲載期間や掲載媒体を最適化することで、無駄なコストを削減することができます。

求人広告の掲載期間は、採用の目標や求職者の動向に合わせて最適化しましょう。例えば、即戦力を求める場合は、短期間の掲載が効果的です。一方、長期的な育成を視野に入れる場合は、長期間の掲載が効果的です。

求人広告の掲載媒体は、求職者のターゲットに合わせた媒体を選びましょう。例えば、ITエンジニアを採用する場合は、IT系の求人サイトやSNSが効果的です。

求人広告の作成や掲載を自社で行う

求人広告の作成や掲載を自社で行うことで、料金を大幅に削減することができます。

求人広告の作成や掲載には、専門的な知識やスキルが必要です。しかし、最近では、求人広告の作成や掲載を支援するツールやサービスが充実しています。これらのツールやサービスを活用すれば、自社で求人広告を作成や掲載することも可能です。

おすすめの有料求人掲載サービス

FREE JOB

freejob_top
出典元:https://freejob.work/

「FREE JOB」は株式会社FREE JOBが提供する求人支援サービスです。これにより、企業は月額料金で求人原稿を作成し、様々な求人メディアに一括で掲載できます。このサービスは中小零細企業からの注目を集めており、求人ページの作成や採用コンシェルジュサービス、一次受付代行などのサポートも提供しています。また、助成金申請代行サービスとの連携も可能で、効率的な人材募集をサポートします。

まとめと今後の求人広告掲載支援サービスの選び方

求人広告掲載支援サービスの料金は、サービス内容や料金体系によって異なります。求人広告掲載支援サービスを利用する際には、以下のポイントを押さえて、自社に合ったサービスを選びましょう。

求人広告の掲載期間や掲載媒体を決める

求人広告の掲載期間や掲載媒体は、採用の目標や求職者の動向に合わせて決めましょう。

  • 求人広告の掲載期間

即戦力を求める場合は、短期間の掲載が効果的です。一方、長期的な育成を視野に入れる場合は、長期間の掲載が効果的です。

  • 求人広告の掲載媒体

求職者のターゲットに合わせた媒体を選びましょう。例えば、ITエンジニアを採用する場合は、IT系の求人サイトやSNSが効果的です。

求人広告掲載支援サービスの料金体系を理解する

求人広告掲載支援サービスの料金体系には、以下の3種類があります。

  • パッケージ料金
  • 成功報酬型
  • カスタマイズ型

それぞれのメリットとデメリットを理解して、自社に合った料金体系を選びましょう。

自社の採用コストを把握する

求人広告掲載支援サービスの料金は、採用コストの一部となります。自社の採用コストを把握することで、適切な料金体系を選ぶことができます。

今後の求人広告掲載支援サービスの選び方

今後の求人広告掲載支援サービスの選び方としては、以下の点が考えられます。

  • 複数のサービスを比較検討する
  • 無料の相談や見積もりを利用してみる

複数のサービスを比較検討することで、自社に合ったサービスをより確実に選ぶことができます。また、無料の相談や見積もりを利用することで、サービスの内容や料金体系を詳しく知ることができます。

本記事では、求人広告掲載支援サービスの料金について解説しました。求人広告掲載支援サービスを利用する際には、本記事を参考にして、自社に合ったサービスを選んでください。

コラム記事

最新記事
人気記事
カテゴリから記事を探す
サービス種別