この記事では、中小企業向け求人広告代理店「求人広告ドットコム」の正体と実態に迫ります。同社のサービス概要から、料金プラン、実際の利用者の評判・口コミまで、同社を検討する際の判断材料をギュッと凝縮。人手不足に頭を抱えている経営者必見の、役立つ情報満載の内容となっています。
求人広告ドットコムの概要
出典元：https://kyujinkokoku.com/
昨今の人手不足は深刻な問題となっており、企業にとって優秀な人材の確保が厳しい環境が続いています。特に中小企業では、大手に比べ採用力が弱い所が多く、有効な求人広告の出し方に四苦八苦しているのが実情です。
そんな中小企業の悩みに応えるべく誕生したのが「求人広告ドットコム」です。同社は日本で100種類以上の求人媒体を取り扱う広告代理店で、インディード、リクナビNEXT、デューダなど主要求人サイトをはじめ、専門特化型、地域密着型、SNS広告など、様々な求人広告手段を一か所で利用できるのが最大の特徴です。
求人広告は確かに重要ですが、中小企業が自社で運用を行おうとすると、膨大な労力とコストがかかってしまいます。一方でこれまでの代理店経由では、取り扱う媒体範囲が狭く、総合的な戦略が立てづらいという課題もありました。
そこで求人広告ドットコムは、ワンストップで求人広告を企画・運用できるサービスを展開。500社以上の実績データと専門プランナーによるアドバイスを武器に、最適な広告施策を効率良く提供しているのです。
求人広告ドットコムの特徴
求人広告ドットコムの大きな特徴は、以下の3点にあります。
1.国内で100種類以上の幅広い求人媒体ラインナップを取り扱っている
主要サイトはもちろん、専門や地域特化型の媒体、最新のSNS広告やGoogle広告などWeb広告にも対応可能です。求職者の求人サイト利用動向は年々多様化しており、単一の求人サイトだけに頼るのは望ましくありません。求人広告ドットコムなら、ターゲットに合わせて様々なアプローチが可能です。
2.専門プランナーによる無料プランニングで最適な施策が立案できる
500社以上の実績データをベースに、専門のプランナーが無償で最適なプランを提案してくれます。採用ニーズや企業特性、予算に応じた施策が構築でき、効果的な求人活動を行えます。自社で検討するのは手間がかかりがちですが、ここは頼りになる強みです。
3.バナー広告や採用サイト制作など、求人広告に付随する様々なサービスが含まれている
求人サイトへの広告出稿だけでなく、バナー広告の作成や自社採用サイトの制作まで、トータルでサポートしてくれます。通常、複数の業者に発注する必要がある作業を、ここに一本化できるのは大きなメリットです。
求人広告ドットコムのデメリット
一方でデメリットもあり、主に以下の2点が挙げられます。
1.対応が大手代理店に比べて遅い可能性がある
実績500社以上とはいえ、国内大手広告代理店に比べるとまだ小規模な会社です。ラインナップの幅広さを武器にしていますが、大量の案件が来た場合の対応力に不安が残ります。
2.サービス内容が多岐にわたるので、最初の検討が大変かもしれない
多種多様な求人広告メニューがあり、選択肢が多すぎて最初は検討しづらいかもしれません。しかし、プランナーに相談すれば、最適なプランを提案してくれますので、心配し過ぎる必要はありません。
求人広告ドットコムのプランと料金
求人広告ドットコムの大きな魅力は、1万円からと低予算から利用可能な点にあります。中小企業でも気軽に始められる料金設定となっています。
具体的には、単一の求人媒体への広告出稿なら月額1万円からのプランがあります。このお手軽プランで、まずは求人広告の導入を検討してみるのが良いでしょう。
その他にも、ユーザーのニーズに合わせて様々なプランがあります。
新規開業や新規上場企業など、法人化したばかりの企業向けには、求人広告に加えて長期掲載割引や複数職種対応、バナー広告までセットになった「スタートアッププラン」が用意されています。お得な内容となっています。
また、万が一自社の求人活動が振るわなかった場合でも安心です。「採用ならず返金制度」や「採用代行プラン」により、リスクをヘッジできます。採用代行プランでは、選考面接から内定交渉までを専門家が代わりに行ってくれます。
このように、1万円からのローコストプランに加え、中小企業の様々なニーズに合わせた幅広いプランラインナップが用意されているのが特徴です。最適なプランを見つけるには、まずは無料の専門プランナーに相談されることをおすすめします。
求人広告ドットコムのおすすめユーザーと口コミ
求人広告ドットコムのサービスは、人手不足に悩む中小企業や個人事業主に最適です。実際のユーザーからは以下のような評価の声が上がっています。
【プラスの口コミ】
・100種類以上もの媒体から、自社に最適な求人サイトを提案してもらえた。単独では選べなかった
・過去の実績データが豊富で、参考になるアドバイスが多数得られた
・バナー広告や採用サイト制作まで一括対応で、手間が省けてありがたかった
・SNSなどWeb広告も活用でき、費用対効果が高まった
・求人広告は初めてだったが、わかりやすく丁寧に対応してくれた
【マイナスの口コミ】
・大手広告代理店に比べると、やや対応が遅い時があった
・求人広告のメニューが多すぎて、最初はどれを選べばよいか迷った
・思った以上に広告費がかさんでしまった
求人広告掲載に関する類似サービスの紹介
FREE JOBの特徴とメリット
幅広い露出と多様な候補者へのアクセス
「FREE JOB」の最大の特徴は、一つの原稿で複数の大手求人メディアに露出できることです。これにより、エンジニア、マーケティング専門家、セールス担当者など、様々な専門性を持つ人材へのリーチが可能になります。この広範な露出により、多様な背景を持つ候補者を獲得できます。
コスト効率の良い採用戦略
「FREE JOB」は、低コストの定額サービスを提供します。この透明かつ予算に優しいアプローチにより、特に予算管理が重要なスタートアップや中小企業にとって、コスト効率の良い採用が可能となります。企業は、無駄のない予算配分で多様な候補者を採用することができます。
効率的な採用管理システム
「FREE JOB」の一括管理システムを活用することで、応募者データの追跡と管理が容易になります。これにより、応募者とのコミュニケーション、選考プロセスの追跡、面接のスケジューリングなど、採用活動における様々なタスクを効率的に行うことが可能です。
専門的なサポートと採用成功の強化
採用コンシェルジュによる専門的なサポートは、「FREE JOB」が提供する重要な特徴です。このサポートにより、企業は求人広告の作成、採用戦略の策定、応募者とのコミュニケーションにおいて、専門知識を活用することができます。
求人広告ドットコムのまとめ
以上が求人広告ドットコムの全容です。同社は中小企業の人手不足解消に向けた、有力な求人広告代理店サービスと言えるでしょう。
幅広い媒体ラインナップとプランナーの支援が強みです。低予算からでも利用でき、様々な広告手段を組み合わせられるのは魅力的です。一方で大手に比べると対応が少し遅れる可能性や、最初の選択肢が多すぎて検討に手間がかかるデメリットもあります。
しかし中小企業の採用広報を本気で強化したい方、また求人広告のワンストップサービスを求めている方には、十分に活用する価値があるサービスだと思われます。一度無料の相談から始めてみては如何でしょうか。
