この記事では、人事プロパートナーズのサービス内容や特徴、利用するメリット・デメリット、料金プラン、導入手順、おすすめユーザーとそのレビューについて詳しく解説します。これにより、フリーランスや個人事業主がこのサービスを検討する際の参考になります。
人事プロパートナーズの概要
出典：https://itpropartners.com/hr/
人事プロパートナーズは、人事に特化した副業やフリーランスの案件を紹介するサービスです。多様な業界や企業規模に対応し、リモート勤務やフレキシブルな働き方が可能です。本業を持つ方や複数の案件を並行して進めるフリーランサーに最適なプラットフォームです。
人事プロパートナーズの特徴
フレキシブルな働き方
人事プロパートナーズでは、リモート勤務や週2〜3日、平日の夜のみといった柔軟な働き方が可能です。本業を持ちながらも副業として人事のスキルを活かしたい方に適しています。リモート勤務の環境は整備されており、自宅から効率よく仕事を進められるサポート体制が整っています。また、プロジェクトによっては完全在宅でも参加できるものもあり、時間と場所に縛られない働き方を実現できます。
多種多様な案件
業界や企業規模を問わず、多様な案件が用意されています。ベンチャー企業から大手企業まで、様々な企業の案件に参画できます。例えば、採用戦略の構築や人事制度の設計、現場のスカウト業務など、幅広い案件があります。さらに、新規事業の立ち上げに関わる案件や、企業文化の醸成に関するコンサルティング業務など、専門性の高い案件も多く提供されています。
高収入の確保
フリーランスでも正社員並みの収入が期待できる高単価案件が豊富にあります。例えば、週1日の稼働で月収40〜50万円といった案件もあり、効率よく高収入を得ることができます。高収入の背景には、企業が即戦力となる人材を短期間で確保したいというニーズがあり、そのため報酬も相応に高く設定されています。フリーランスとして安定した収入を得ることができるのは大きな魅力です。
人事プロパートナーズのメリット
案件の種類が豊富
人事プロパートナーズでは、エンタメサービスを展開するtoC企業や、社会インフラを構築するtoB企業など、幅広い業界の案件を取り扱っています。スタートアップ企業や大手企業など、目的に応じた案件が見つかります。この多様性により、特定の業界に縛られることなく、自分のスキルや興味に合った案件を選ぶことができます。また、案件の種類が豊富であるため、様々な経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。
好条件の案件を保有
短時間勤務で高報酬の案件が多く、週1日の稼働で報酬が40〜50万円という高単価案件もあります。複数の案件を組み合わせることで、フリーランスとしての収入を安定させることができます。特に、採用シーズンや企業のプロジェクト推進時期など、特定の時期に集中する案件もあり、短期間で集中的に働くことができるため、効率よく稼ぐことが可能です。
案件獲得までの期間が短い
登録後の案件紹介がスムーズで、条件にマッチすれば短期間で案件を獲得することができます。例えば、10日前後で業務開始が可能な場合もあり、迅速に仕事を始めることができます。案件獲得までのプロセスが明確で、エージェントがしっかりとサポートしてくれるため、初めてのフリーランス活動でも安心して利用できます。
人事プロパートナーズの考えられるデメリット
公開案件が少ない
人事プロパートナーズでは、案件情報がほとんど公開されておらず、会員登録をしないと詳細がわかりません。これは、利用者の競争率が高くなることを避けるためですが、初めて利用する際には不便に感じるかもしれません【12†source】。また、公開されている案件情報が少ないため、自分に合った案件が見つかるかどうか不安に感じることもあります。
コンサルタントとの連絡が途絶えることがある
一部の利用者からは、専任コンサルタントとの連絡が途絶えることがあるという口コミが見受けられます。もし問題が発生した場合には、早めにサポートに相談することが推奨されます。コンサルタントとのコミュニケーションが円滑でないと、案件の進行にも支障をきたすことがあるため、サポート体制の改善が望まれます。
人事プロパートナーズのプランと料金
人事プロパートナーズの利用料金は基本的に無料です。案件の紹介やマッチング、契約手続きなどのサービスが含まれています。
人事プロパートナーズの導入の手順
Step1 サービス登録
プロフィール、人事経験、強み、希望条件を入力します。詳細に入力することで、よりマッチした案件情報が提供されます。入力内容が具体的であればあるほど、より適した案件を紹介してもらえます。
Step2 エージェント面談
専門エージェントがキャリアや案件探しをサポートします。過去の経験や今後のキャリアについて話し合います。面談では、自分のスキルや希望条件を詳しく伝えることが重要です。
Step3 案件紹介・企業面談
条件に合致した案件が紹介され、クライアント企業との面談がセッティングされます。面談では、企業側の要望や期待に応えられるかを確認し、双方の相性を確かめます。
Step4 契約・業務スタート
双方の意向が一致した後、契約書が締結され業務が開始されます。契約書は当社が用意し、双方の署名をもって正式に締結されます。
人事プロパートナーズのおすすめユーザーとレビュー
おすすめユーザー
- 人事としての実務経験が3年以上ある方
- 平日の夜や休日を活かして副業をしたい方
- すでに複数の案件に参画しているフリーランス人事
- 幅広い業界・企業規模の案件の中からマッチする案件を探している方。
レビュー
- ポジティブな声: フリーランスとしての高収入や多様な案件に満足している利用者が多いです。特に、リモート対応の案件やフレキシブルな働き方が評価されています。具体的には、「短時間で高収入を得られるので、他の副業とも両立できる」「リモートワークが可能なので、時間や場所に縛られず働ける」といった声が多く聞かれます。
- ネガティブな声: 専任コンサルタントとの連絡が途絶えることがあるという口コミも見受けられます。サポートに早めに相談することが重要です。例えば、「専任コンサルタントと連絡がつかなくなり、不安になった」といった声があり、対応の迅速さやサポート体制の改善が求められています。
人事プロパートナーズのまとめ
人事プロパートナーズは、人事に特化したフリーランスや副業の案件を提供するサービスです。フレキシブルな働き方や高収入を確保できる点が魅力で、多様な案件が揃っています。一方で、公開案件が少なく、専任コンサルタントとの連絡が途絶えることがあるというデメリットもあります。サービスの利用を検討する際には、これらの点を考慮して判断することが重要です。
フリーランスや個人事業主として、人事プロパートナーズを活用することで、自分のスキルを最大限に活かし、キャリアアップを目指すことができます。まずは会員登録をして、自分に合った案件を探してみてください。
